Como se não bastante a
desigualdade de salário entre gêneros em praticamente todos os setores do mercado,
as mulheres ainda costumam ser maioria nos casos de abusos morais e sexuais no
ambiente de trabalho. Infelizmente, com medo de perder a vaga, receio de
represália e até mesmo vergonha, apenas uma pequena minoria chega a levar
adiante uma denúncia formal.
Para ajudar a acabar de
vez com a situação jogando luz sobre o assunto, uma nova campanha realizada
pela revista “AzMina” e o a comunidade no Facebook “Não Foi Ciúme” incentiva
mulheres a reconhecer e denunciar os abusos que, muitas vezes, são velados e
disfarçados. A hashtag #assedionotrabalho reúne histórias de mulheres que não
se calaram e indica alguns sinais de que você pode estar sofrendo abuso sem
sequer notar.
Você
é vítima de abuso no trabalho quando:
1. Recebe elogios de
superiores e chefes por razões não relacionadas ao trabalho e elas, muitas
vezes, lhe causam constrangimentos.
2. Está presente em
momentos em que seu superior faz piadas machistas sem disfarçar.
3. É tratada de forma
desigual em relação aos colegas e até mesmo chega a ser diminuída só por ser
mulher.
4. Seu superior toca
partes do seu corpo (pode ser até ombros ou mãos) sem que você dê liberdade.
5. Seu chefe faz propostas
sexuais deliberadas ou como moeda de troca de promessas de um melhor cargo ou
salário.
6. É humilhada diante dos
outros funcionários com gritos, gestos ou palavras ofensivas.
7. Seu superior te trata de
maneira diferente supondo que você seja mais frágil, incapaz ou menos
inteligente que seus colegas homens. ( bolsademulher)
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